소득대체율2 2026년 1월부터 월급 공제 폭탄 현실화: 국민연금·건강보험료 인상 총정리 2026년 1월, 직장인 월급에서 무엇이 달라지나2026년 1월부터 직장인들의 월급에서 공제되는 4대 보험료가 일제히 인상됩니다. 국민연금, 건강보험료, 장기요양보험료가 모두 올라 직장인들의 실질 수령액이 줄어들 전망입니다. 28년 만에 인상되는 국민연금과 3년 만에 오르는 건강보험료가 직장인들의 가계에 부담이 될 것으로 보입니다.1. 국민연금 보험료: 28년 만에 인상보험료율 9% → 9.5%로 인상2026년 1월부터 국민연금 보험료율이 현행 9%에서 9.5%로 0.5%포인트 인상됩니다. 이는 1998년 이후 28년 만의 인상으로, 이후 매년 0.5%포인트씩 상승하여 2033년에는 13%에 도달하게 됩니다.월급 309만원 직장인 기준 부담액월 평균소득 309만 원인 직장 가입자는 2026년 1월부터 1.. 2026. 1. 6. 2026년 정년과 연금 개혁: 정년 퇴직 후 소득 공백 해소 방안 정년 퇴직 후 연금 수급까지의 소득 공백 문제2026년 현재, 법적 정년 60세와 국민연금 수급 개시 연령 간의 격차로 인해 많은 직장인들이 은퇴 후 소득 공백을 겪고 있습니다. 올해 60세가 되는 1966년생부터 1968년생까지는 64세부터 국민연금을 받게 되며, 1969년생 이후로는 65세부터 연금 수급이 가능합니다. 이는 정년 퇴직 후 최대 5년간 소득이 없는 기간이 발생할 수 있다는 의미입니다.현실적인 퇴직 나이는 더 빠르다문제는 법적 정년보다 실제 퇴직 시기가 훨씬 빠르다는 점입니다. 우리나라 직장인의 평균 퇴직 나이는 50세로, 법적 정년인 60세보다 약 10년이나 빠릅니다. 50대 중반에 퇴직한 경우 국민연금을 받기까지 10년 가까이 기다려야 하며, 이 기간 동안 재취업도 쉽지 않은 것이 현.. 2026. 1. 6. 이전 1 다음
