직장갑질119란 무엇인가?
직장갑질119는 2017년 11월에 출범한 갑질 당한 직장인을 돕는 민간 공익단체입니다. 노무사, 변호사, 노동전문가로 구성된 200여 명의 스태프들이 상담이나 법률 지원을 제공하며, 정부나 기업의 지원을 받지 않고, 시민들의 후원으로 운영되는 독립적인 기관입니다.
주요 목적은 직종별 온라인 모임을 만들어 업계의 불공정 관행을 공론화하는 것이며, 임금체불, 일방적인 인사이동, 비정규직 차별, 성폭력 등 다양한 직장 내 문제를 다룹니다.
직장갑질119 이용 방법
1. 카카오톡 오픈채팅 상담 (즉시 상담 가능)
가장 빠르고 간편한 방법입니다.
접속 방법:
- 카카오톡에서 '직장갑질119' 검색 또는 인터넷 주소창에 gabjil119.com 입력
- 운영시간: 월-금 10:30-21시, 토 10:30-13시 (일·공휴일 휴무)
직장갑질119
#직장갑질119 #직장갑질 #직장내괴롭힘 #노동상담
open.kakao.com
상담 특징:
- 상담자 보호를 위해 신분이 드러나지 않도록 본인을 알아볼 수 있는 사진과 실명을 쓰지 않고 상담
- 실시간으로 전문가와 소통 가능
- 익명성 보장으로 안전한 상담 환경
2. 이메일 상담 (심층 상담)
복잡한 사안이나 자료 첨부가 필요한 경우 활용하세요.
이메일 주소: gabjil119@gmail.com 답변 기간: 4-5일 이내 답변
상세한 상황 설명과 관련 자료를 첨부하여 보내면 더 구체적인 조언을 받을 수 있습니다.
직장갑질119가 도움을 주는 분야
주요 상담 영역
- 임금체불 및 근로조건 위반
- 직장 내 괴롭힘 및 따돌림
- 부당한 인사이동 및 징계
- 비정규직 차별 문제
- 성희롱 및 성폭력
- 부당해고 관련 문제
제보 및 상담 내용을 분석하여 제도개선, 정부노동정책 평가 등 노동조합 밖 노동자들의 목소리를 알립니다. 개인 상담을 넘어서 사회적 공론화까지 이끌어내는 것이 특징입니다.
상담 전 준비사항
효과적인 상담을 위한 체크리스트
- 상황 정리하기
- 언제, 어디서, 누가, 무엇을, 어떻게 했는지 시간순으로 정리
- 구체적인 날짜와 시간 기록
- 증거자료 수집
- 녹음파일, 문자메시지, 이메일
- 목격자 진술서
- 의료진단서 (신체적·정신적 피해가 있는 경우)
- 근로계약서 및 관련 서류
- 고용계약서, 임금명세서
- 회사 내규 및 취업규칙
직장갑질119의 실제 성과
IT 업계 크런치 모드 문제 해결 사례처럼 직장갑질119를 통해 소통이 이뤄진다면 갑질 관행이 바뀔 수 있다는 것을 보여주고 있습니다. 실제로 언론 보도를 통한 공론화로 부당한 노동 관행이 개선된 사례들이 있습니다.
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상담 후 지원 서비스
법률 지원
- 전문 변호사 연결
- 노동위원회 신청 지원
- 법정 대리인 연결
사회적 공론화
- 언론 보도 지원
- 업계 관행 개선 캠페인
- 정책 제안 및 개선 활동
주의사항 및 팁
상담 시 주의사항
- 허위 사실 기재 금지
- 타인의 명예훼손이 될 수 있는 내용 주의
- 구체적이고 객관적인 사실 위주로 진술
효과적인 이용 팁
- 감정적 표현보다는 사실 중심으로 설명
- 관련 법령이나 회사 규정 위반 사항 명시
- 원하는 해결 방향 구체적으로 제시
마무리
직장갑질119는 일하는 사람들이 직장에서 겪는 갑질과 불공정한 업계의 관행 등을 바꾸기 위해 활동하는 단체로, 혼자서 해결하기 어려운 직장 내 문제에 대해 전문적이고 체계적인 도움을 제공합니다.
부당한 대우를 당하고 있다면 혼자 끙끙 앓지 말고, 전문가의 도움을 받아 정당한 권리를 찾아보세요. 지정기부금단체로서 기부금영수증 발행이 가능하니, 후원을 통해 더 많은 직장인들을 도울 수도 있습니다.
즉시 상담받기: 카카오톡에서 '직장갑질119' 검색 후 오픈채팅 참여
이메일 상담: gabjil119@gmail.com
공식 홈페이지: gabjil119.com